Gündem

Sağlık, eğitim ve tarım gibi alanlarda tasarruf olmaz!

Memur Sen Uşak İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara, tasarruf paketinin kamuda çalışanlara yönelik kısımlarını değerlendirdi. Kara, sağlık, eğitim, tarım ve yatırım yapan alanların tasarrufa konu edinilmesinin doğru olmadığını ve bu alanlarda ihtiyaca yönelik taleplerin karşılanması gerektiğini söyledi.

Abone Ol

UŞAK'TA BUGÜN VEFAT EDENLERİ GÖRMEK İÇİN TIKLAYINIZ 

Memur Sen Uşak İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara, tasarruf tedbirleri kapsamında emekli olan personel kadar yeni alımın yapılmasına yönelik bir değerlendirme yaptı. Kara, sendikasının bu konudaki düşüncesini şöyle ifade etti: “Artan nüfus ve kamu hizmeti gerekliliği birlikte değerlendirildiğinde; başta sağlık, eğitim, tarım ve yatırım alanlarına ilişkin personel ihtiyacı tasarrufa konu edilmemeli, kamunun gerek duyduğu personel istihdamı emekli olan kadar değil kamu hizmetinin ihtiyacı kadar yapılmalıdır.”
Önceki gün açıklanan tasarruf ve verimlilik paketine bazı kesimlerden tepkiler geldi. Paketin bazı kurumları çalışamaz hale sokacağını düşünenler oldu. Konuyla ilgili bir değerlendirme de Memur Sen ve bağlı bulunduğu sendikalar tarafından yapıldı. Memur Sen Uşak İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara, yaptığı değerlendirmede, kaynakların verimli kullanımı ve tasarrufun her dönem önemli bir gereksinim olduğunu ifade etti. 
Kara, şöyle söyledi: “Kaynakların etkin kullanımı noktasında toplumun her bir ferdine ve üzerimize düşen sorumluluğun; deprem bölgesinin tekrar inşası ve ihyası noktasında birlik, beraberlik ve dayanışma hukukumuzun güçlü tutularak ortaya konulması gerektiğinin bilincindeyiz. 85 milyon vatandaşımızın alın terinden, üretiminden ve gelirinden oluşan Bütçenin; adil dağılım sağlayacak şekilde etkin kullanılmasını ve kaynakların hiçbir şekilde israf edilmemesi gerektiğini vurguluyoruz. Bu minvalde; israfı önlemeye, üretimi artırmaya, kaynakları etkin kullanmaya, gelir-gider dengesini sağlamaya, 6 Şubat depremlerinin etkisinin giderilmesine ve toplumsal bilincin oluşturulmasında kamunun örnek teşkil etmesine yönelik kamuda tasarruf kültürünün sağlanması iradesini destekliyoruz. Tasarrufa konu edilen içeriklerin öncelik ve önem sıralaması noktasında da aynı sorumluluk bilinciyle hareket edilmesi gerektiğini vurguluyor, emekten tasarruf edilmemesi gerektiğinin altını bir kez daha çiziyoruz.”
EMEK VE ALINTERİ BÜYÜMEDEN AYRI DÜŞÜNÜLEMEZ!
“İstikrar içerisinde büyüme hedefi ve bu büyümeyi sağlayacak emek ve alın teri gayreti birbirinden bağımsız düşünülmemelidir” diyen Kara, şöyle konuştu: 
“Kamuda personel istihdamının emekli olanlarla sınırlandırılması hususunda alınan tedbirler, aynı zamanda kamu hizmeti için gerekli personel ihtiyacına yönelik de kısıtlamalar içermektedir. Artan nüfus ve kamu hizmeti gerekliliği birlikte değerlendirildiğinde; başta sağlık, eğitim, tarım ve yatırım alanlarına ilişkin personel ihtiyacı tasarrufa konu edilmemeli, kamunun gerek duyduğu personel istihdamı emekli olan kadar değil kamu hizmetinin ihtiyacı kadar yapılmalıdır. Kamuda esnek ve uzaktan çalışma başlığı altında yapılacak olan düzenleme esnek istihdamla ilişkilendirilmemeli, mevzuatta yer alan fakat uygulanmasına imkân tanınmayan yarım zamanlı çalışma hakkının düzenlemesi yapılmalı, esnek ve uzaktan çalışma hizmetine bağlı olarak oluşabilecek maliyet personele yüklenmemelidir.  Kamu lojmanları kira bedellerinin güncellenmesine ilişkin çalışma yapılırken, kamu görevlilerimizin giderlerini artırmaya yönelik tedbirler yerine alım gücünü yükseltecek, giderleri azaltacak ve sosyal devlet ilkesini göz ardı etmeyecek uygulamalar hayata geçirilmelidir. Kamu harcamaları kadar kamu gelirlerinin de bireyler üzerindeki adil bölüşümü desteklemesi, vergide adaleti tesis etmesi ve gelir dağılımında adaleti sağlaması gerekmektedir. Bu çerçevede atılacak en önemli adımların başında vergi düzenlemeleri gelmeli ve vergide adaleti sağlayacak reformlar hayata geçirilmelidir. Tasarruf Tedbiri paketi uygulamaya geçirilirken; kamu görevlilerinin çalışma koşullarında ve kamu hizmetinin sunumunda aksamaya sebebiyet vermeyecek, toplu sözleşme özerkliğini, hukukunu ve teamülünü engellemeyecek ve tasarruf gerekçesiyle sosyal maliyet üretmeyecek şekilde sonuçlandırılmalıdır.”

HABER: ZÜLAL KARADEDELİ