Uşak Memur Sen, fazla çalışma ücretinde adalet istedi

Memur Sen Uşak İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara, 2025 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifinde sunulan fazla çalışma ücretlerinin artış oranına tepki gösterdi. Yüzde 26,7 artış oranı öngörülen kanun teklifine karşı sosyal medya hesabından bir açıklama yayınlayan Memur Sen Uşak İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara “Teklifin emeğin ve emekçinin beklentisinden çok uzakta olduğu görülmelidir” dedi.
Memur Sen Uşak İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara, yıllık enflasyon beklentisinin yüzde 41,5 olduğu, 12 aylık enflasyonun ise yüzde 49,38 olduğu ortamda yüzde 26,7 olarak artırılması öngörülen saat başı fazla çalışma ücretinin beklentilerin uzağında kaldığına vurgu yaptı. Memur Sen Uşak İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara, “Kamu görevlilerimizin saat başı fazla çalışma ücreti, diğer çalışanların saat başı çalışma ücretinin 1/15’i kadardır. Bu 15 kat farklılık; ne anlatılabilir ne anlaşılabilir ne de kamu görevlilerine izah edilebilir değildir. Kanun Teklifi’nin emeğin ve emekçinin beklentisinden çok uzakta olduğu görülmelidir. Fazla çalışma ücreti kazanımımızın Toplu Sözleşme hükmüne rağmen Tasarruf Tedbirleri’yle engellenmesine ilave olarak beklenen, hissedilen, gerçekleşen hatta açıklanan enflasyon rakamından bile daha düşük bir oranda artırılması kabul edilemez” ifadelerini kullandı. 7. Dönem Hakem Kurulu’nda alınan karar gereğince “Gündelik tutarın güncel koşullar çerçevesinde yeniden belirlenmesi” hükmüne riayet edilmediğinin de altını çizen Memur Sen Uşak İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Uşak Şube Başkanı Bilal Kara, “Göstergeye bağlayalım’ tekliflerinin dikkate alınmadan ve Harcırah Kanunu’ndaki eksiklikler giderilmeden teklifin açıklanmasının doğru olmadığına dikkat çekti. Yalçın: “Saat başı fazla çalışma ücreti saat başı ücrete/aylığa göre belirlenmeli, gündelik tutarlar personelin giderleri cebinden karşılamayacak şekilde artırılmalıdır” dedi.